Le projet de loi vise à transposer la directive (UE) 2023/970 relative à l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes, en renforçant la transparence salariale, les obligations de correction des écarts non justifiés et les voies de recours. Il distingue les employeurs de droit privé, les employeurs publics et certaines catégories de personnels soumises à des régimes...
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[14.09.2026]
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[10.02.2025]
Une circulaire du 6 février 2025 présente aux douze tribunaux des activités économiques (TAE) désignés concernés les modalités de mise en œuvre de l'expérimentation d'une contribution financière pour la justice économique entrée en vigueur le 1er janvier 2025 pour une période de quatre ans (L. n° 2023-1059, 20 nov. 2023, art. 27 ; D. n° 2024-1225, 30 déc. 2024)....