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Par une décision du 1er octobre 2026, le Conseil constitutionnel déclare conformes à la Constitution les dispositions de l’article 310 du Code de procédure pénale prévoyant que les personnes appelées au cours des débats par le président de la cour d’assises, en vertu de son pouvoir discrétionnaire, ne prêtent pas serment. Leurs déclarations sont considérées comme de simples...
Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale des professions réglementées auprès des juridictions du 26 janvier 2022, les stipulations de l'avenant n° 4 du 10 juillet 2026 portant révision des dispositions relatives aux salaires de la convention collective nationale...
Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale des salariés des cabinets d'avocats du 21 juin 2024, les stipulations de l'accord salaires n° 1 du 26 juin 2026 relatif aux salaires minima, conclu dans le cadre de la convention collective nationale...
Dans sa décision n° 2026-1221 QPC du 24 septembre 2026, le Conseil constitutionnel examine l’article 656-1 du Code de procédure pénale. Ce texte permet de recueillir le témoignage de certains agents des services de renseignement ou d’unités spécialisées sans faire apparaître leur identité réelle dans la procédure, lorsque les faits ont été connus lors d’une mission intéressant la défense et la sécurité...
La décision du 22 septembre 2026 du ministère du travail modifie la décision du 12 septembre 2026 portant homologation de l'avenant du 10 juillet 2026 instaurant une garantie minimale de revenus pour les livreurs indépendants utilisant une plateforme de mise en relation ( Min. Travail, déc. n° TRST2624412S, 12 sept. 2026 ...
Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale du personnel des agences générales d'assurances du 2 juin 2003, les stipulations de l'avenant n° 7 du 27 mai 2026 relatif aux salaires, à la convention collective nationale...
Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de la banque du 10 janvier 2000, les stipulations de l'avenant du 26 juin 2026 à l'accord du 21 juillet 2022 portant réévaluation des salaires minima de la branche banque inférieurs au SMIC, conclu dans le cadre la convention collective nationale...
Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'édition du 14 janvier 2000, et dans leur propre champ d'application professionnel (secteur de l'édition de livres), les stipulations de l'avenant n° 18 du 26 juin 2026 relatif aux minima conventionnels, à la convention collective nationale...
Sont rendues obligatoires, pour toutes les organisations de plateformes et les organisations de travailleurs indépendants compris dans son champ d'application, les stipulations de l'avenant du 10 juillet 2026 modifiant l'accord collectif du 20 avril 2023 instaurant une garantie minimale de revenus pour les livreurs indépendants utilisant une plateforme de mise en...
Le projet de loi vise à transposer la directive (UE) 2023/970 relative à l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes, en renforçant la transparence salariale, les obligations de correction des écarts non justifiés et les voies de recours. Il distingue les employeurs de droit privé, les employeurs publics et certaines catégories de personnels soumises à des régimes...