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Dans un avis du 15 avril 2026, la Cour de cassation répond à une question posée par une cour d’appel concernant la rupture du contrat d’apprentissage à l’initiative de l’apprenti. En principe, le Code du travail encadre strictement cette rupture : après les 45 premiers jours, elle doit respecter un préavis et passer par une procédure de médiation (C. trav., article L. 6222-18, réd. Loi n° 2018-771, 5 sept. 2018...
Dans le Bulletin n° 7 de l'Institut d'Études Juridiques (IEJ) du Conseil supérieur du notariat, un article propose une analyse détaillée de la convention de quasi-usufruit, en s'appuyant notamment sur l'arrêt de la chambre commerciale de la Cour de cassation du 27 novembre 2024 (n° 23-12.151...
Par arrêté du 27 juin 2025, sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale (CCN) des commissaires de justice et sociétés de ventes volontaires du 16 novembre 2022, les stipulations de l'avenant n° 11 du 27 février 2025, à la convention collective nationale...
Par arrêté du 30 juin 2025, sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale (CCN) de la métallurgie du 7 février 2022, les stipulations de l'accord du 18 avril 2025 relatif à l'activité partielle de longue durée rebond dans la métallurgie, conclu dans le cadre de la convention collective nationale...
Pour lutter contre les abus et les fraudes, la loi n° 2022-1587 du 19 décembre 2022 visant à lutter contre la fraude au compte personnel de formation (CPF) et à interdire le démarchage de ses titulaires et le décret n° 2023-1350 du 28 décembre 2023 ont mis en place des conditions strictes pour la sous-traitance des organismes de formation inscrits sur le service numérique Mon Compte...