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Le projet de loi vise à transposer la directive (UE) 2023/970 relative à l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes, en renforçant la transparence salariale, les obligations de correction des écarts non justifiés et les voies de recours. Il distingue les employeurs de droit privé, les employeurs publics et certaines catégories de personnels soumises à des régimes...
Prise pour l'application de la loi DDADUE 2025 (L. n° 2025-391, 30 avr. 2025), l'ordonnance n° 2026-31 du 28 janvier 2026 fixe les règles relatives au point d'accès unique européen (PAUE - ESAP) fournissant un accès centralisé aux informations publiées utiles pour les services financiers, les marchés des capitaux et la durabilité. Elle transpose le règlement (UE) 2023/2859 du 13 décembre 2023 instaurant ce PAUE....
Dans l'optique d'une Europe « plus souveraine et plus indépendante », la Commission européenne a présenté son programme de travail pour 2026. Ce programme de travail renforce les priorités essentielles actuelles de la Commission en visant à renforcer la compétitivité, à jouer un rôle moteur dans l'innovation propre et numérique, à renforcer notre modèle social unique et à garantir la sécurité...