La cour administrative d’appel de Versailles rappelle que les dérogations à la durée de travail effectif de 1 607 heures par an doivent être justifiées par des sujétions liées à la nature même des missions des agents, comme la pénibilité des fonctions, et non par des critères propres aux agents eux-mêmes, tels que, en l'espèce, leur âge ou la reconnaissance d'une maladie d'origine professionnelle....

L'évaluation doit porter sur les effets du produit phytopharmaceutique pris au vu de l'ensemble de ses composants tel qu'il doit être commercialisé, et non sur les effets d'un seul de ses composants....

Le montant de l'indemnité réparant le licenciement nul est calculé en tenant compte des primes perçues et des heures supplémentaires accomplies au cours des six mois précédant la rupture du contrat de travail....

Un franchisé peut accomplir des actes préparatoires à une activité concurrente de celle du franchiseur, à condition que cette activité ne débute effectivement qu'après l'expiration du contrat de franchise et de son engagement de non-concurrence....

La Cour confirme que la renonciation à la revendication de la qualité d’associé peut être tacite mais rejette le pourvoi, faute de démonstration d’un comportement sans équivoque, incompatible avec le maintien de son droit de se voir reconnaître la qualité d'associé....

Les présidents et les vice-présidents du code de bonnes pratiques sur l’IA à finalité générale présentent le troisième projet de code. Cela donne le coup d’envoi du dernier cycle de rédaction, étant donné que le code sera finalisé sur la base des retours d’information des parties prenantes sur cette proposition. Par rapport aux deux versions précédentes, cette version du code présente une structure plus rationalisée...

Saisi de la loi de finances pour 2025, le Conseil constitutionnel a jugé conformes à la Constitution 10 des dispositions contestées devant lui mais a censuré pour des motifs de procédure 10 autres articles du texte déféré....