Parmi les considérants classiques du droit administratif, en matière d'égalité, le juge énonce fréquemment le principe selon lequel il n'y a pas de discriminations, contrairement à ce que l'on pourrait croire a priori, entre deux agents publics exerçant des fonctions similaires mais non placés juridiquement dans le même rapport – contractuel ou statutaire par exemple – avec l'employeur ce qui peut impliquer des...