Après l'entrée en vigueur le 1er mars 2022 de la partie législative du Code général de la fonction publique, issue de l'ordonnance n° 2021-1574 du 24 novembre 2021, sont entrés en vigueur le 1er février 2025 les deux premiers livres de la partie réglementaire du code, issus du décret n° 2024-1038 du 6 novembre 2024, portant d'une part sur les droits, obligations et protections, et d'autre part sur l'exercice du...

L'article D. 612-34 du Code de l'éducation définit les diplômes ainsi que les établissements publics d'enseignement supérieur dont certains diplômes confèrent de plein droit le grade de master. Un décret du 21 juillet 2025 complète la liste des établissements publics d'enseignement supérieur placés sous la tutelle du ministère chargé de l'enseignement supérieur dont certains diplômes peuvent conférer le grade de...

À la demande du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, l'AFPA a mené en janvier 2024 une enquête auprès de 3 625 délégués à la protection des données (DPO). Cette étude, complétée par des entretiens qualitatifs réalisés par la CNIL, met en lumière les avantages économiques que peut représenter la présence d'un DPO au sein d'une organisation, indépendamment de l'obligation légale de sa désignation....

Dans cette décision du 18 juillet 2025, c'est l'imputabilité de l'accident au service qui est discutée, et le juge va énoncer avec force et solennité, qu'il est très difficile (même si cela n'est pas impossible) de renverser la présomption d'imputabilité lorsque les faits allégués et les dommages conséquents ont pour origine un événement produit sur les lieux (et même les trajets) et les temps du travail....

Depuis la loi du 11 janvier 1984 pour la fonction publique étatique (et désormais à l'article L. 352-4 CGFP), les agents bénéficiant du statut de travailleur handicapé bénéficient de voies d'accès privilégiées à ladite fonction publique où des postes (de toutes catégories) peuvent leur être ouverts par voie contractuelle et s'ils donnent satisfaction (le contrat étant alors assimilé à un stage de titularisation),...

Actuellement a priori uniquement présent dans les fonctions publiques territoriales et hospitalières, le congé spécial est à ces fonctions publiques en matière d'emplois fonctionnels, ce qu'est un « parachute doré » ou plutôt un « golden placard de préretraite » dans le secteur privé. Ainsi, lorsqu'un agent a été placé - pour des raisons intuitu personae et généralement politiques en détachement sur un emploi dit...

Lorsqu'une maladie ne figure pas dans les - manifestement dépassés - tableaux de maladies professionnelles annexés au Code de la sécurité sociale (CSS), sa prise en charge, son droit à indemnisation et souvent même son imputabilité au service sont - pour son bénéficiaire - un véritable parcours du combattant (qui s'ajoute à la maladie dénoncée ce qui rajoute à l'inhumanité de la situation). Heureusement, le juge...

Parmi les considérants classiques du droit administratif, en matière d'égalité, le juge énonce fréquemment le principe selon lequel il n'y a pas de discriminations, contrairement à ce que l'on pourrait croire a priori, entre deux agents publics exerçant des fonctions similaires mais non placés juridiquement dans le même rapport – contractuel ou statutaire par exemple – avec l'employeur ce qui peut impliquer des...