Offert Séléction de la rédaction Procédure civile Rupture du contrat de travail Contrôle et contentieux social Licenciement : un salarié peut élargir ses demandes en appel Jurisprudence Cass. soc., 18 sept 2024, n° 22-17.737, F-B [19.09.2024] Le salarié ayant initialement demandé l'indemnisation de la rupture de son contrat de travail en raison d'un manquement de l'employeur à son obligation de reclassement peut, en appel, élargir sa demande en réclamant des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse au titre du manquement de l'employeur à son obligation de sécurité.... Lu
Rupture du contrat de travail Contrôle et contentieux social Procédure civile L'office du juge dans la qualification juridique des faits rappelé par la Cour de cassation Jurisprudence Cass. soc., 18 sept. 2024, n° 23-13.069, F-B [19.09.2024] Le juge ne doit pas se contenter de constater les faits, mais doit les qualifier juridiquement afin d'appliquer les règles de droit correspondantes.... Lu
Rupture du contrat de travail Contrôle et contentieux social Accidents du travail et inaptitude : la Cour de cassation rappelle l'importance du lien de causalité et de la connaissance de l'employeur Jurisprudence Cass. soc., 18 sept. 2024, n° 22-22.782, F-B [19.09.2024] Les règles protectrices applicables aux victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle s'appliquent dès lors que l'inaptitude du salarié, quel que soit le moment où elle est constatée ou invoquée, a au moins partiellement pour origine cet accident ou cette maladie, et que l'employeur avait connaissance de cette origine professionnelle au moment du licenciement.Lorsqu'un accident du travail ou... Lu
Protection sociale Contrôle et contentieux social Délais de réponse aux questionnaires de la CPAM : une absence d'information sans conséquence Jurisprudence Cass. 2e civ., 5 sept. 2024, n° 22-19.502, FS-B [19.09.2024] Lorsqu'une caisse d'assurance maladie demande des informations complémentaires à un assuré ou à un employeur dans le cadre d'une procédure de reconnaissance d'accident du travail, elle n'est pas obligée de préciser le délai dans lequel les réponses doivent lui être fournies. Cette absence d'information explicite n'a aucune incidence sur la validité de la décision finale.... Lu
Négociation collective Retraite Protection sociale Retraite complémentaire Agirc-Arrco : avis d'extension de trois avenants (n° 20, 21 et 22) Législation Min. Travail, avis n° TSSS2424108V : JO 18 sept. 2024 [18.09.2024] En application des articles L. 911-3, L. 911-4 et L. 921-4 du code de la sécurité sociale, le ministre de l'Économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique et la ministre du Travail, de la santé et des solidarités envisagent de prendre des arrêtés tendant à rendre obligatoires, pour tous les salariés, anciens salariés et leurs ayants droit et pour tous les employeurs entrant dans leur champ... Lu
Protection sociale Hygiène, santé, sécurité et conditions de travail Santé +1 Professions Utilisation obligatoire des formulaires Cerfa sécurisés pour les avis d'arrêt de travail papier à partir de juin 2025 Ameli, actualités, 12 sept. 2024 (Cerfa) [18.09.2024] L'Assurance Maladie a récemment constaté une augmentation des fraudes aux avis d'arrêts de travail. Ces fraudes peuvent parfois nuire aux professionnels de santé dont l'identité est usurpée. Pour lutter contre ce phénomène, 2 mesures principales sont mises en avant : l'avis d'arrêt de travail dématérialisé et le nouveau formulaire Cerfa... Lu
Protection sociale Contrôle et contentieux social Reconnaissance d'un accident du travail en télétravail pendant la pause déjeuner Jurisprudence CA Amiens, 2 sept. 2024, RG n° 23/00964 [13.09.2024] Pour la cour d'appel d'Amiens, la salariée en télétravail victime d'un accident pendant sa pause déjeuner doit bénéficier de la présomption d'imputabilité, donc de la qualification d'accident du travail. Bien que l'accident se soit produit en dehors des heures strictes de travail, la pause déjeuner étant considérée comme une interruption légale de courte durée, elle est assimilée à une période d'exercice... Lu
Santé Protection sociale Prise en charge anticipée de certains dispositifs médicaux numériques et de certaines activités de télésurveillance médicale A. n° TSSS2423907A, 10 sept. 2024 : JO 13 sept. 2024 [13.09.2024] Un arrêté du 10 septembre 2024 est relatif à la prise en charge anticipée numérique de certains dispositifs médicaux numériques à visée thérapeutique et certaines activités de télésurveillance médicale. En application des dispositions de l'article L. 162-1-23 du Code de la sécurité sociale, l'activité de télésurveillance mentionnée en annexe du présent arrêté est prise en charge par l'assurance maladie, dans... Lu
Rupture du contrat de travail Contrôle et contentieux social Contrat de travail +1 Entreprise en difficulté Licenciement du salarié dont le contrat de travail est suspendu suite à un accident du travail Jurisprudence Cass. soc., 11 sept. 2024, n° 22-18.409, F-B [12.09.2024] Dès lors que la cessation d'activité est réelle et qu'elle rend impossible la poursuite du contrat de travail, la résiliation de ce contrat n'est pas contraire aux dispositions de l'article L. 1226-9 du Code du travail.... Lu
Protection sociale Partenariat entre l'Urssaf et les commissaires de justice pour améliorer la collecte des cotisations et contributions sociales Urssaf, communiqué, 11 sept. 2024 (Partenariat) [12.09.2024] L'Urssaf et la Chambre nationale des commissaires de justice ont signé une nouvelle convention partenariale pour renforcer le recouvrement forcé des cotisations et contributions sociales. Ce partenariat vise à optimiser la collecte des cotisations et contributions sociales, en adaptant les actions et procédures en fonction des situations spécifiques des entreprises et des personnes physiques... Lu
Protection sociale Contrôle et contentieux social Responsabilité civile et assurance Nullité des clauses contractuelles dérogeant à l'immunité de l'employeur en matière d'accidents du travail Jurisprudence Cass. 2e civ., 5 sept. 2024, n° 21-23.442, FS-B [10.09.2024] L'employeur bénéficie d'une immunité légale contre les recours d'un tiers étranger à l'entreprise en cas d'accident du travail, sauf en cas de faute intentionnelle de sa part. Toute clause contractuelle prévoyant le transfert de la charge des réparations financières de l'accident sur l'employeur, alors même qu'il n'est pas responsable de l'accident, est nulle de plein droit car contraire aux dispositions d'ordre... Lu
Protection sociale Affaires Mesures d'urgence de l'Urssaf pour les régions Aquitaine, Midi-Pyrénées et Rhône-Alpes touchées par les inondations Urssaf, actualités, 9 sept. 2024 (Intempéries) [10.09.2024] Face aux récentes inondations qui ont touché les régions Aquitaine, Midi-Pyrénées et Rhône-Alpes, l'Urssaf active des mesures d'urgence pour accompagner les usagers dont l'activité a été... Lu
Protection sociale Contrôle et contentieux social Attribution gratuite d'actions : fait générateur des cotisations sociales Jurisprudence Cass. 2e civ., 5 sept. 2024, n° 22-18.293, F-B [10.09.2024] Le fait générateur des cotisations sociales résultant d'attributions gratuites d'actions s'entend de l'attribution définitive de ces actions à leurs bénéficiaires au terme de la période d'acquisition.... Lu
Protection sociale Contrôle et contentieux social Procédure civile Redressement Urssaf : impact de l'absence de production aux débats du PV constatant les infractions de travail dissimulé Jurisprudence Cass. 2e civ., 5 sept. 2024, n° 22-18.226, F-B [10.09.2024] L'absence de production aux débats du procès-verbal constatant les infractions de travail dissimulé n'affecte pas la régularité de la procédure.... Lu
Protection sociale Contrôle et contentieux social Précisions sur le délai de prescription en cas de demande d'indemnisation complémentaire consécutivement à une faute inexcusable Jurisprudence Cass. 2e civ., 5 sept. 2024, n° 22-16.220, F-B [10.09.2024] L'effet interruptif, qui s'attache à la saisine de la caisse aux fins de conciliation, se poursuit jusqu'à ce que la caisse ait fait connaître aux parties le résultat de la tentative de conciliation.... Lu
Protection sociale Contrôle et contentieux social Maladie professionnelle : délai de consultation du dossier par l'employeur Jurisprudence Cass. 2e civ., 5 sept. 2024, n° 22-17.142, F-B [10.09.2024] La seule circonstance que l'information ait été faite avant même la fin de l'instruction n'a aucune incidence sur l'entièreté de l'information transmise à l'employeur ni sur le respect des délais.... Lu
Protection sociale Contrôle et contentieux social Responsabilité civile et assurance Accident du travail et responsabilité du fait des choses en lien avec un nuage toxique Jurisprudence Cass. 2e civ., 5 sept. 2024, n° 21-23.442, FS-B [10.09.2024] La société, propriétaire et exploitante de l'usine où l'inhalation du produit toxique a eu lieu, est gardienne, au sens de l'article 1384, devenu 1242, alinéa 1, du Code civil, des substances qui peuvent émaner en son sein.... Lu
Négociation collective Durée du travail Avocat CCN Avocats salariés et personnel salarié des cabinets d'avocats : accord relatif à la durée et à l'aménagement du temps de travail CCN Avocats idcc 1000 et 1850, Accord 21 juin 2024 durée et aménagement temps d… [09.09.2024] Par accord du 21 juin 2024 relatif à la durée et à l'aménagement du temps de travail, les partenaires sociaux ont souhaité répondre aux besoins économiques de la branche et aux aspirations des salariés au plan de leurs conditions de travail, d'emploi, s'agissant des aspects tenant à la conciliation entre activité professionnelle et vie personnelle et... Lu
Négociation collective Protection sociale Avocat CCN Avocats, personnel salarié (IDCC 1000) : accord définissant les catégories de salariés pouvant bénéficier du régime de PSC des cadres CCN Avocats idcc 1000, Accord 21 juin 2024 (protection sociale) [09.09.2024] Par accord du 21 juin 2024, les partenaires sociaux de la branche des cabinets d'avocats (IDCC 1000) se sont entendus pour définir les catégories de salariés susceptibles de bénéficier du régime de protection sociale complémentaire (PSC) des... Lu
Rupture du contrat de travail Contrôle et contentieux social Procédure civile Charge de la preuve en cas de proposition de reclassement par l'employeur Jurisprudence Cass. soc, 4 sept. 2024, n° 22-24.005, FS-B [09.09.2024] Lorsque l'employeur satisfait à son obligation de reclassement en proposant un emploi conforme aux dispositions légales, c'est au salarié de prouver que cette proposition n'a pas été faite de manière loyale. ... Lu