Contrat de travail Contrôle et contentieux social Rupture du contrat de travail Continuité du contrat de travail lors d'un changement d'employeur au sein d'un même groupe : nécessité d'une convention tripartite Jurisprudence Cass. soc., 7 mai 2024, n° 22-22.641, F-B [13.05.2024] Lorsqu'un salarié change d'employeur au sein du même groupe de sociétés, une convention peut être mise en place pour organiser la poursuite de son contrat de travail. Cette convention est hors application de l'article L. 1224-1 du Code du travail. Pour être valide, elle doit être signée par le salarié et ses 2 employeurs successifs.... Lu
Offert Contrat de travail Contrôle et contentieux social Hygiène, santé, sécurité et conditions de travail Conditions d'application des règles protectrices aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle Jurisprudence Cass. soc., 7 mai 2024, n° 22-10.905, F-B [13.05.2024] Les règles protectrices applicables aux victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle s'appliquent dès lors que l'inaptitude du salarié, quel que soit le moment où elle est constatée ou invoquée, a, au moins partiellement, pour origine cet accident ou cette maladie et que l'employeur avait connaissance de cette origine au moment du licenciement.... Lu
Sécurité et Police Mise en œuvre des nouvelles capacités de cyberdéfense et de cybersécurité confiées à l'ANSSI D. n° 2024-421, 10 mai 2024 : JO 11 mai 2024 [13.05.2024] Le décret n° 2024-421 du 10 mai 2024 prévoit les conditions d'application des nouvelles compétences conférées à l'ANSSI en matière de sécurité des systèmes d'information ... Lu
Sécurité et Police Données Modifications de certaines procédures et contrôles relatifs au traitement des données à caractère personnel dans le contexte de la sûreté de l’État Législation D. n° 2024-418, 6 mai 2024 : JO 8 mai 2024 [13.05.2024] En application des dispositions du dernier alinéa du I de l'article 33 de la loi du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, un décret paru le 8 mai ajoute l'acte réglementaire autorisant le traitement de données à caractère personnel FiMPA « Fichier des mesures de police administrative contribuant à la prévention des atteintes aux intérêts fondamentaux de la Nation », qui poursuit une... Lu
Séléction de la rédaction Santé Sécurité et Police Droit pénal Nouvel arsenal contre les dérives sectaires Législation L. n° 2024-420, 10 mai 2024 : JO 11 mai 2024 [13.05.2024] Définitivement adoptée le 9 avril, puis validée par le Conseil constitutionnel le 7 mai, la loi n° 2024-420 du 10 mai 2024 visant à renforcer la lutte contre les dérives sectaires et à améliorer l'accompagnement des victimes est publiée au Journal officiel. Délit de provocation à l’abandon ou l’abstention de soins, plainte des associations de victimes... la loi entend répondre à la hausse préoccupante des dérives... Lu
Rupture du contrat de travail Contrôle et contentieux social Que risque l'employeur en cas de non-respect de l'obligation de notification écrite des motifs de non-reclassement ? Jurisprudence Cass. soc., 7 mai 2024, n° 22-10.905, F-B [07.05.2024] En cas de non-respect de l'obligation de notification écrite des motifs de non-reclassement, l'employeur n'est pas exposé aux sanctions prévues par l'article L. 1226-15 du Code du travail. En revanche, il est redevable d'une indemnité en réparation du préjudice subi par le salarié.... Lu
Séléction de la rédaction Rupture du contrat de travail Contrôle et contentieux social Rémunération +1 Justice civile Point de départ du délai de prescription de l'action en paiement des salaires après une déclaration d'inaptitude Jurisprudence Cass. soc., 7 mai 2024, n° 22-24.394, F-B [07.05.2024] Le délai de prescription pour l'action en paiement des salaires, qui doit être repris par l'employeur à partir de l'expiration du délai d'un mois suivant la déclaration d'inaptitude, court à compter de la date d'exigibilité de chacune des créances de salaire dues jusqu'à la rupture du contrat de travail. ... Lu
Sécurité et Police Données JOP 2024 : mise en place de périmètres de sécurité et évolution du traitement des données personnelles Législation A. n° IOMD2412112A, 3 mai 2024 : JO 7 mai 2024 [07.05.2024] Pour garantir la sécurité des jeux Olympiques et Paralympiques (JOP) de 2024, le préfet de police mettra en place plusieurs périmètres au sein desquels des restrictions à la circulation pourront être apportées. Certains de ces périmètres seront concernés par un dispositif de laissez-passer, dont le déploiement implique un traitement de données à caractère personnel. Ce traitement sera mis en œuvre sur le fondement... Lu
Offert Avocat Juriste d’entreprise Affaires Confidentialité des consultations des juristes d'entreprise : proposition de loi adoptée à l'Assemblée Travaux préparatoires AN, proposition de loi, TA n° 293, 30 avr. 2024 (Consultation) [06.05.2024] Le 30 avril, l'Assemblée nationale a adopté, en première lecture, une proposition de loi relative à la confidentialité des consultations des juristes... Lu
Sécurité et Police Droit pénal Seuils de spectateurs et conditions pour des billets sécurisés lors d'événements sportifs à risque Législation D. n° 2024-416, 3 mai 2024 : JO 5 mai 2024 [06.05.2024] Un décret publié le 5 mai précise les conditions dans lesquelles les organisateurs de manifestations sportives exposées, par leur nature ou par leurs circonstances particulières, à un risque de fraude, sont soumis à une obligation de prévoir des titres d'accès nominatifs, dématérialisés et... Lu