Pour qu'un employeur puisse licencier un salarié bénéficiant du statut de conseiller du salarié, il doit obligatoirement obtenir l'autorisation préalable de l'inspection du travail. Cette autorisation est indispensable dès lors que l'employeur a connaissance du mandat de conseiller du salarié au plus tard lors du dernier entretien préalable au licenciement, quel que soit le moment où cet entretien a lieu par...