Hygiène, santé, sécurité et conditions de travail

L'Assurance Maladie a récemment constaté une augmentation des fraudes aux avis d'arrêts de travail. Ces fraudes peuvent parfois nuire aux professionnels de santé dont l'identité est usurpée. Pour lutter contre ce phénomène, 2 mesures principales sont mises en avant : l'avis d'arrêt de travail dématérialisé et le nouveau formulaire Cerfa...

Chaque année, plus de 120 000 personnes dans l'Union européenne (UE) sont diagnostiquées avec un cancer lié au travail, et environ 100 000 en meurent. Pour répondre à ce problème de santé publique, l'UE a mis à jour la feuille de route sur les agents cancérogènes. Elle vise à prévenir l'exposition des travailleurs aux substances cancérogènes en milieu professionnel, en collaboration avec les partenaires sociaux et...

En cas de non-respect par l'employeur de l'obligation de soumettre le salarié à une visite de reprise dès la décision de classement en invalidité de 2e catégorie, il appartient au salarié de démontrer l'existence d'un préjudice....

Le seul constat du non-respect du temps de pause quotidien ouvre droit à réparation, de même que le seul constat du manquement de l'employeur en ce qu'il a fait travailler un salarié pendant son arrêt de travail pour maladie....

L’attestation d’exposition aux produits chimiques cancérogènes ne démontre pas à elle seule une exposition générant un risque élevé de développer une pathologie grave....

Le ministère de la Santé rend disponible un « Questions-Réponses » sur le Virus mpox. Anciennement connu sous le nom de variole du singe, il s'agit d'une maladie infectieuse qui se transmet notamment par contact direct avec une personne infectée, notamment à travers les fluides corporels, les lésions cutanées ou les muqueuses internes comme la...

Le droit de l'Union, qui prévoit que les travailleurs de nuit doivent bénéficier d'une évaluation gratuite de leur santé avant leur affectation à un poste de nuit et à intervalles réguliers par la suite, ne s'oppose pas à une réglementation nationale qui subordonne le droit du travailleur à obtenir une réparation en cas de violation de cette obligation par l'employeur, à la condition que le travailleur apporte la...

Un enregistrement clandestin peut être produit pour prouver un harcèlement moral. Cette preuve est recevable dès lors qu'elle est indispensable à l'exercice du droit à la preuve de la victime et si l'atteinte aux droits de l'employeur est proportionnée....

L'expert désigné dans le cadre d'une expertise pour risque grave peut procéder à l'audition de salariés....