Contrat de travail Contrôle et contentieux social Rupture du contrat de travail Continuité du contrat de travail lors d'un changement d'employeur au sein d'un même groupe : nécessité d'une convention tripartite Jurisprudence Cass. soc., 7 mai 2024, n° 22-22.641, F-B [13.05.2024] Lorsqu'un salarié change d'employeur au sein du même groupe de sociétés, une convention peut être mise en place pour organiser la poursuite de son contrat de travail. Cette convention est hors application de l'article L. 1224-1 du Code du travail. Pour être valide, elle doit être signée par le salarié et ses 2 employeurs successifs.... Lu
Offert Contrat de travail Contrôle et contentieux social Hygiène, santé, sécurité et conditions de travail Conditions d'application des règles protectrices aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle Jurisprudence Cass. soc., 7 mai 2024, n° 22-10.905, F-B [13.05.2024] Les règles protectrices applicables aux victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle s'appliquent dès lors que l'inaptitude du salarié, quel que soit le moment où elle est constatée ou invoquée, a, au moins partiellement, pour origine cet accident ou cette maladie et que l'employeur avait connaissance de cette origine au moment du licenciement.... Lu
Séléction de la rédaction Santé Sécurité et Police Droit pénal Nouvel arsenal contre les dérives sectaires Législation L. n° 2024-420, 10 mai 2024 : JO 11 mai 2024 [13.05.2024] Définitivement adoptée le 9 avril, puis validée par le Conseil constitutionnel le 7 mai, la loi n° 2024-420 du 10 mai 2024 visant à renforcer la lutte contre les dérives sectaires et à améliorer l'accompagnement des victimes est publiée au Journal officiel. Délit de provocation à l’abandon ou l’abstention de soins, plainte des associations de victimes... la loi entend répondre à la hausse préoccupante des dérives... Lu
Droit pénal Personnes Première stratégie nationale de lutte contre le système prostitutionnel et l'exploitation sexuelle Min. Égalité, actualités, 2 mai 2024 [07.05.2024] La ministre déléguée chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations a lancé la première stratégie nationale de lutte contre le système prostitutionnel. Cette stratégie est divisée en 4 axes principaux ... Lu
Droit pénal Procédure pénale Circulaire aux procureurs concernant les infractions commises à raison de l'appartenance ou de la non-appartenance à une religion Circ. n° JUSD2412001C, 29 avr. 2024 : BOMJ 6 mai 2024 [07.05.2024] Dans une circulaire du 29 avril, le ministre de la Justice rappelle que les infractions commises à raison de l'appartenance ou de la non-appartenance à une religion constituent des atteintes aux valeurs de la République et enjoint aux procureurs de rester pleinement mobiliser dans le traitement judiciaire de ces infractions commises dans un contexte séparatiste ou d'atteintes portées au principe de... Lu
Sécurité et Police Droit pénal Seuils de spectateurs et conditions pour des billets sécurisés lors d'événements sportifs à risque Législation D. n° 2024-416, 3 mai 2024 : JO 5 mai 2024 [06.05.2024] Un décret publié le 5 mai précise les conditions dans lesquelles les organisateurs de manifestations sportives exposées, par leur nature ou par leurs circonstances particulières, à un risque de fraude, sont soumis à une obligation de prévoir des titres d'accès nominatifs, dématérialisés et... Lu
Sécurité et Police Droit pénal Données +1 Numérique Lutte contre la cybercriminalité : les agents de la DGSI chargés d'une mission de police judiciaire peuvent consulter le « MISP-PJ » Législation A. n° IOMC2411703A, 29 avr. 2024 : JO 5 mai 2024 [06.05.2024] L'arrêté du 22 décembre 2021 autorisant la mise en œuvre d'un traitement automatisé de données à caractère personnel relatif aux atteintes aux systèmes de traitement automatisé de données dénommé « MISP-PJ », est modifié à la... Lu
Droit européen Droit pénal Pollutions, Risques et Nuisances Criminalité environnementale : la directive est publiée PE et Cons. UE, dir. (UE) 2024/1203, 11 avr. 2024 : JOUE L, 30 avr. 2024 [02.05.2024] La directive (UE) 2024/1203 du Parlement européen et du Conseil du 11 avril 2024 établit des règles minimales en ce qui concerne la définition d’infractions pénales et de sanctions visant à protéger l’environnement de manière plus efficace, ainsi qu’en ce qui concerne des mesures visant à prévenir et à combattre la criminalité environnementale et à faire appliquer efficacement le droit environnemental de... Lu
Droit européen Contrat de travail Etrangers Permis unique de séjour et de travail : la directive est publiée Législation PE et Cons. UE, dir. (UE) 2024/1233, 24 avr. 2024 : JOUE L, 30 avr. 2024 [02.05.2024] La directive établit une procédure de demande unique en vue de la délivrance d’un permis unique autorisant les ressortissants de pays tiers à résider sur le territoire d’un État membre pour y travailler, de manière à simplifier les procédures d’admission de ces personnes et à faciliter le contrôle de leur... Lu
Offert Contrat de travail Contrôle et contentieux social Consultation d’un organisme disciplinaire : extension et renouvellement du délai pour l’employeur pour imposer une sanction Jurisprudence Cass. soc., 2 mai 2024, n° 22-18.450, F-B [02.05.2024] Une sanction disciplinaire doit normalement être prise dans un délai d'un mois après l'entretien préalable. Cependant, si l'employeur doit consulter un organisme de discipline selon les règles statutaires ou conventionnelles, et que le salarié a été informé de cette décision avant l'expiration du délai d'un mois, alors ce délai peut être dépassé. Une fois que l'organisme de discipline a donné son avis ou que le... Lu