Séléction de la rédaction Rupture du contrat de travail Contrôle et contentieux social T. RUCKEBUSCH Toute atteinte à la vie privée du salarié ne justifie pas automatiquement la nullité d'un licenciement Jurisprudence Cass. soc., 25 sept. 2024, n° 22-20.672, FS-B [25.09.2024] Amenée à se prononcer sur le licenciement d'un salarié contrôlé en possession de stupéfiants après son service, la Cour de cassation pose comme principe que même si le licenciement est injustifié car fondé sur des faits personnels, il n'est pas nul. Le salarié a droit à des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, mais il ne peut pas être réintégré.... Lu
Offert Contrat de travail Rupture du contrat de travail Contrôle et contentieux social +1 Justice civile Nullité du licenciement fondé, même partiellement, sur des messages personnels échangés via un outil professionnel Jurisprudence Cass. soc., 25 sept. 2024, n° 23-11.860, FS-B [25.09.2024] Le caractère illicite du motif du licenciement fondé, même en partie, sur le contenu de messages personnels émis par le salarié grâce à un outil informatique mis à sa disposition pour son travail, en violation du droit au respect de l'intimité de sa vie privée, liberté fondamentale, entraîne à lui seul la nullité du licenciement.... Lu
Droit européen Concurrence Numérique Préservation de la libre concurrence dans l’IA générative et les mondes virtuels : la Commission européenne publie une note Comm. UE, communiqué, 19 sept. 2024 (Concurrence et IA) [24.09.2024] Après avoir lancé deux appels à contribution en janvier dernier, la Commission européenne a publié une note d’orientation sur la concurrence dans les domaines de l’intelligence artificielle générative (IA) et des mondes... Lu
Séléction de la rédaction Contrat de travail Rupture du contrat de travail Contrôle et contentieux social Télétravail à l'étranger sans l'accord de l'employeur : licenciement pour faute grave possiblement justifié Jurisprudence C. prudh. Paris., 1er août 2024, n° RG F 21106451 : JurisData n° 2024-016359 [24.09.2024] Un salarié ayant télétravaillé à l'étranger sans autorisation de son employeur peut voir son contrat de travail rompu pour faute grave.... Lu
International Numérique Données +1 Libertés Les Nations Unies adoptent un pacte numérique mondial ONU Info, actualités, 22 sept. 2024 [24.09.2024] Lors du Sommet de l’avenir qui s'est tenu les 22 et 23 septembre, l'Assemblée générale des Nations Unies, qui compte 193 États membres, a adopté à l'unanimité, sans vote, le Pacte pour l'avenir, ainsi que ses annexes, le Pacte numérique mondial et la Déclaration sur les générations... Lu
International Numérique L'OCDE et l'ONU unissent leurs forces pour une gouvernance mondiale de l'IA OCDE, communiqué, 22 sept. 2024 (IA) [23.09.2024] Réunis en marge du Sommet du futur qui se déroule les 22 et 23 septembre au siège de l’Organisation des Nations Unies (ONU) à New York, le secrétaire général adjoint de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), Ulrik Vestergaard Knudsen, et l’envoyé du Secrétaire général des Nations Unies pour les technologies et secrétaire général adjoint, Amandeep Singh Gill, ont annoncé une nouvelle... Lu
Offert Séléction de la rédaction Procédure civile Rupture du contrat de travail Contrôle et contentieux social Licenciement : un salarié peut élargir ses demandes en appel Jurisprudence Cass. soc., 18 sept 2024, n° 22-17.737, F-B [19.09.2024] Le salarié ayant initialement demandé l'indemnisation de la rupture de son contrat de travail en raison d'un manquement de l'employeur à son obligation de reclassement peut, en appel, élargir sa demande en réclamant des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse au titre du manquement de l'employeur à son obligation de sécurité.... Lu
Rupture du contrat de travail Contrôle et contentieux social Procédure civile L'office du juge dans la qualification juridique des faits rappelé par la Cour de cassation Jurisprudence Cass. soc., 18 sept. 2024, n° 23-13.069, F-B [19.09.2024] Le juge ne doit pas se contenter de constater les faits, mais doit les qualifier juridiquement afin d'appliquer les règles de droit correspondantes.... Lu
Rupture du contrat de travail Contrôle et contentieux social Accidents du travail et inaptitude : la Cour de cassation rappelle l'importance du lien de causalité et de la connaissance de l'employeur Jurisprudence Cass. soc., 18 sept. 2024, n° 22-22.782, F-B [19.09.2024] Les règles protectrices applicables aux victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle s'appliquent dès lors que l'inaptitude du salarié, quel que soit le moment où elle est constatée ou invoquée, a au moins partiellement pour origine cet accident ou cette maladie, et que l'employeur avait connaissance de cette origine professionnelle au moment du licenciement.Lorsqu'un accident du travail ou... Lu
Affaires Numérique Indicateurs Publication du baromètre 2024 sur la transformation numérique des TPE et PME Minefi, communiqué n° 1982, 16 sept. 2024 [17.09.2024] France Num vient de présenter les résultats de son dernier baromètre annuel qui interroge un échantillon significatif de TPE et PME françaises, de tous les secteurs d’activités et de toutes les régions confrontées aux enjeux de transformation numérique, l'objectif étant de mesurer l’évolution de leur perception et de leurs usages du numérique. Cette année encore, le panel s'est significativement élargi : 10 125... Lu