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Durée du travail Contrôle et contentieux social Erreur sur la convention individuelle de forfait applicable : convention nulle ou indemnisation du salarié ? Jurisprudence Cass. soc., 25 mars 2026, n° 24-22.129, FS-B [30.03.2026] Lorsque les parties ont conclu une convention individuelle de forfait-jours en application d'une convention collective nationale prévoyant un nombre de 218 jours compris dans le forfait et qu'il est ultérieurement jugé que l'activité de l'entreprise relève en réalité d'une convention collective différente, laquelle a autorisé le recours au forfait-jours mais a limité à 214 le nombre de jours compris dans le... Lu