Durée maximale dérogatoire d'indemnisation pour arrêt de travail et sanction des abus
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Le décret distingue plusieurs dates d’application. La mesure visant les prescriptions d’arrêts de travail non justifiées entre en vigueur dès le 19 septembre. En revanche, les nouvelles règles relatives à la durée maximale de versement des indemnités journalières, aux délais de reprise du travail permettant l’ouverture d’une nouvelle période d’indemnisation et aux dispositions corrélatives s’appliquent aux arrêts de travail prescrits à compter du 15 octobre 2026. Elles concernent également les arrêts déjà en cours à cette date, mais seulement lorsque l’incapacité de travail atteint une durée de six mois à compter du 15 octobre 2026. Un régime transitoire est toutefois prévu pour les assurés auxquels la procédure applicable aux affections de longue durée avait déjà été reconnue à cette même date, sans que leur participation aux frais soit limitée ou supprimée : les règles antérieures demeurent applicables jusqu’à l’expiration de la période maximale de trois ans pendant laquelle les indemnités journalières peuvent être servies.
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Il s'applique aux arrêts de travail prescrits à compter du 15 octobre 2026 ainsi qu'aux arrêts de travail en cours au 15 octobre 2026 pour une incapacité de travail atteignant six mois à compter de cette date. Les dispositions des articles modifiés par l'article 1er, dans leur rédaction antérieure à l'entrée en vigueur du présent décret, continuent de s'appliquer jusqu'au terme de la durée maximale de trois ans de la période pendant laquelle l'indemnité journalière peut être servie aux assurés sociaux qui, à la date du 15 octobre 2026, se sont vus reconnaître le bénéfice de la procédure prévue à l' et dont la participation n'est pas limitée ou supprimée au titre de l'article L. 160-14 du même code.