Un professionnel de santé ne peut se prévaloir de la violation par son employeur du secret médical pour contester son licenciement

Un salarié professionnel de santé, participant à la transmission de données couvertes par le secret, ne peut se prévaloir, à l'égard de son employeur, d'une violation du secret médical pour contester son licenciement fondé sur des manquements à ses obligations ayant des conséquences sur la santé des...