Sanctions du défaut d'information du salarié ayant adhéré à un contrat de sécurisation professionnelle sur la priorité de réembauche

Le défaut d'information du salarié ayant adhéré à un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) sur la priorité de réembauche ne prive pas la rupture du contrat de travail de cause réelle et sérieuse....