Rupture à l'amiable d'un contrat d'intérim suivi d'un nouveau contrat et saisine de l'inspection du travail pour un salarié protégé

Quand un contrat de mission est rompu à l'amiable et est suivi de la signature par un salarié protégé d'un nouveau contrat conforme à l'article L. 1251-26 du Code du travail, la rupture de ce dernier n'est pas conditionnée à l'autorisation de l'inspection du travail....