Preuve d'une discrimination syndicale : la protection des données à caractère personnel n'est pas un droit absolu

Le droit à la preuve d'une discrimination syndicale peut justifier la production d'éléments portant atteinte à la vie personnelle à la condition que cette production soit indispensable à l'exercice de ce droit et que l'atteinte soit proportionnée au but poursuivi....