accordion-iconalert-iconarrow-leftarrowarticleShowedbacktotopCreated with Sketch. bookmarkcall-iconcheckchecked-iconclockclose-grcloseconnexion-iconfb-col fb-footer-iconfb-iconfb feedMark__icon--radiofeedMark__icon--starPage 1Created with Avocode.filterAccordion-arrowgoo-col headerBtn__icon--connecthomeinfo-blueinfo insta-1 instalank2IconCreated with Avocode.lglasslink-2linklink_biglinkedin-footer-iconlinkedin-iconlinkedin Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon lock-bluelockmail-bluemail-iconmailnot_validoffpagenavi-next-iconpdf-download-iconplus print-iconreadLaterFlagrelatedshare-icontagsLink-icontop-pagetw-col tw-footer-icontw-icontwitter unk-col user-blueuseruserName__icon--usernamevalidyoutube-footer-iconyoutube Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon

Plan de formation dans la fonction publique d’État (DGFIP) : ne pas oublier de consulter le comité technique

Jurisprudence

La circulaire du directeur général des finances publiques mettant en place un dispositif facultatif de suivi de compétences à destination de certains agents de la DGFIP et prévoyant notamment qu'un plan de formation formalisé sera élaboré pour l'agent concerné s'il s'avère, à l'occasion de l'entretien de suivi des compétences, « qu'un besoin en formation est souhaitable en vue de consolider ou de diversifier ses compétences professionnelles », doit être regardée comme traitant une question relative à la « formation et au développement des compétences et des qualifications professionnelles » au sens et pour l'application de l'article 34, 6° du décret n° 2011-184 du 15 février 2011 relatif aux comités techniques dans les administrations et...

Déjà abonné ? Identifiez vous

La suite de cet article est réservée aux abonnés

  • Les veilles des 13 fils matières en illimité
  • Veille quotidienne exhaustive
  • Alertes en temps réel
  • Newsletter à la fréquence de votre choix
  • Personnalisation de l'interface

Demander un essai gratuit