Agent de sécurité sans carte professionnelle valable : le licenciement est justifié même si l'employeur est fautif

L'absence de détention d'une carte professionnelle en cours de validité ou d'un récépissé de renouvellement par un agent de sécurité constitue un motif de licenciement, peu important l'éventuel manquement de l'employeur à son obligation de formation....