Licenciement pour insuffisance professionnelle : l'employeur doit avoir fait bénéficier le salarié de formations et l'avoir accompagné
[08.09.2025]
Le licenciement pour insuffisance professionnelle n'est pas justifié si l'employeur n'a pas fait bénéficier le salarié de formations et ne l'a pas accompagné pour atteindre le niveau attendu de lui....
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