L'évaluation des compétences professionnelles des salariés : un dispositif obligatoirement fondé sur des critères précis, objectifs et pertinents
[16.10.2025]
Si l'employeur tient de son pouvoir de direction né du contrat de travail le droit d'évaluer le travail de ses salariés, la méthode d'évaluation des salariés qu'il retient doit reposer sur des critères précis, objectifs et pertinents au regard de la finalité poursuivie....
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