Le manquement de l'employeur aux obligations en matière de congés payés ne crée pas nécessairement un préjudice

Lorsque l'employeur a manqué à ses obligations en matière de congés payés, ce manquement n'ouvre pas, à lui seul, le droit à réparation et il incombe au salarié de démontrer le préjudice distinct qui en résulterait....