L'atteinte à la santé psychique d'un salarié peut justifier un licenciement pour faute grave même si les faits relèvent de la vie personnelle

Le comportement, sur le lieu et le temps du travail, du salarié dans une position hiérarchique élevée, dans le but d'obtenir une explication en raison d'un possible dépit amoureux constitue un manquement à ses obligations découlant du contrat de travail. Une telle attitude, de nature à porter atteinte à la santé psychique d'une autre salariée, peut justifier son licenciement pour faute grave....