Discrimination syndicale : précisions sur la méthode de détermination de l'évolution salariale en l'absence de salarié comparable

En l'absence de salarié relevant de la même catégorie professionnelle, l'évolution de la rémunération doit prendre en compte les augmentations individuelles qui résultent d'une promotion entraînant un changement de catégorie professionnelle....