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L'indice du coût du travail augmente de 1.4 % au 4e trimestre 2022

Au quatrième trimestre 2022, la masse salariale versée par les employeurs augmente nettement plus que les heures rémunérées. Le dynamisme des salaires résulte du contexte de forte inflation qui a favorisé les renégociations d’accords salariaux, mais aussi et surtout des versements massifs de prime de partage de la valeur (PPV) en fin d’année. Ce dispositif qui succède à la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (Pepa) permet aux entreprises de verser, entre juillet 2022 et décembre 2023, jusqu’à 3 000 € de primes par année civile et par salarié (et même 6 000 € en cas d’accord d’intéressement) exonérées de cotisations sociales et...

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