Le décret n° 2023-263 du 12 avril 2023 définit, en annexe, les secteurs pour lesquels il est possible, à titre expérimental pour une durée de deux ans à compter de sa publication, de conclure un contrat de travail à durée déterminée ou un contrat de travail temporaire pour assurer le remplacement de plusieurs salariés (également appelé CDD « multi-remplacements »...