Lorsqu’un fonctionnaire territorial est déclaré inapte au travail (de façon définitive) dans une collectivité donnée, mais apte à exercer ces mêmes fonctions (ou d’autres) auprès d’une autre collectivité, le premier employeur se doit, avant d’envisager une mise à disposition d’office, de respecter les périodes statutaires de congés mais se doit aussi de proposer une période dite de préparation au reclassement....