Salarié non soumis à une visite de reprise après un classement en invalidité : preuve du préjudice requis

En cas de non-respect par l'employeur de l'obligation de soumettre le salarié à une visite de reprise dès la décision de classement en invalidité de 2e catégorie, il appartient au salarié de démontrer l'existence d'un préjudice....