Licenciement pour motif personnel : le salarié peut viser une indemnité pour licenciement vexatoire, même en cas de faute grave
[17.12.2020]
Même lorsqu'il est prononcé en raison d'une faute grave, le licenciement peut causer au salarié, en raison des circonstances vexatoires qui l'ont accompagné, un préjudice dont il est fondé à demander...
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