Licéité de la clause de non-concurrence interdisant au salarié de travailler sur deux continents ?

Pour déclarer nulle une clause non-concurrence, se fonder sur le seul champ géographique de l’interdiction de non-concurrence ne suffit pas. Il doit être recherché si le salarié se trouvait du fait de ce périmètre dans l’impossibilité d’exercer une activité conforme à sa formation, à ses connaissances et à son expérience...