Discrimination syndicale invoquée par un salarié non protégé : un syndicat est recevable à agir
[20.01.2021]
La violation des dispositions relatives à l'interdiction de toute discrimination syndicale est de nature à porter un préjudice à l'intérêt collectif de la profession représentée par un syndicat, qui est donc recevable à en demander la réparation ; peu importe que le litige porte sur le licenciement d'un salarié non...
Déjà abonné ? Identifiez vous
La suite de cet article est réservée aux abonnés
- Les veilles des 13 fils matières en illimité
- Veille quotidienne exhaustive
- Alertes en temps réel
- Newsletter à la fréquence de votre choix
- Personnalisation de l'interface